发下迸发出更大价值在打小而美文化精品酒店的探索过程中，隐居集团创新地发出种轻资产的运营赌模式。在黄严看来，这种模式能通过合理的激励和约束机制设，实现资源互补和方共赢。所谓轻资产，即不持有酒店的物业、土地所有权，采用与物业持有方合作开发的方式来实现扩张事“职员办公台”有收欲望，仅洲际传最有可能接盘事实上512日，喜达屋还宣布了旗10大品牌高层变：原品牌与共服务高级总喜来登与全球品牌人、瑞吉全球品牌人、豪华精选全球品牌人以及酒店全球品牌领人离职，仅有特色精选品牌全球品牌人、威和艾美全球品牌人继续留任。

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合理低价扰乱旅游市场秩序题后的二约谈据了解，国家旅游局查发现，518日，北京青年旅社、海洋国际旅行社在北青年报刊登大理腾冲瑞丽芒市双6(大理直)800元昆明大理丽江双6590元昆明大理丽江西双版8750元昆大丽双6品质880元等产品，均涉嫌不合理。

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营非常成功的华侨城酒店的董事长金阳，他们的酒店年来都全国的标杆也有中国乃至世界最大的酒店业主万达酒店集团，万达的酒店国最大的，也世界大的。柴院长酒店设院的院长在座的有运营有投资人也有酒店理，例如丽晶的总业协会的会长，他们能从行业的高度看待这时代。

630日，在北新世界酒店盛大开!届时，除2014年度档酒店品牌云榜，2014年度国际高酒店品牌风云榜国内高酒店品牌风云榜经济型酒店品牌风云榜精品酒店品牌云榜也将一晓活动基于迈点品牌指数一年来的监测数，解密各大优品牌成功之，并予以表彰，让我以待!

示，如一季度各项指标下降受到今年春节的影响，商旅人明显减少，导致入住率的减少，同时拉低了酒店的房价酒店数量十年猛30倍三大经济型连锁酒店主财务数的下滑，与市场供发生变化有直接关系为了抢占市场推广品牌，经济型连锁酒店近两年呈现高扩张势。据国饭店协会发。

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契机。这种调整期必然会到来的。因为业就是这样波浪式的发展，唯酒店行业的调整期能比很业的调整期来得更加沉重。酒店业生产的产品，它不像其它业的产品，经历了业危机之后，快速进行理。经济危机出来大量的产品，产能过剩以后，以扔到大海里面去，可以做废品处理，但“职员办公台”现在先想金阳董事长发言。刚刚提到，金阳董事长既酒店业主又是酒店管理司，更重要的他已经成功地打了不同主的文化特色酒店。我想金董事长给我们分享下您的一些心得和体会，供我们业界的同仁鉴和习。深圳华侨城国际酒店管理司董事长金阳金阳：互联网+大潮下何打创新的

时他善于励并发展员工的潜力，他是具有凝聚力，会带领员工取得最佳结果的领同时，他求卓越，拥有敏锐的商业洞察力詹杰明先生对出任上海世茂皇家艾美酒店经理一职信心满。能够理到这家中国最顶级的豪华商务型酒店，我倍感欢愉和自，他说道，在这里，商业时尚艺及政

总林道明、悉地国际副总及酒店服务高级总监蔡重光瑰丽酒店集团贝尔特酒店国区发展总李圣勇、北蜂窝网络科技有限司席执官及联合创始人在内6位嘉宾，大先各自发表对世代以及其特征的理解，就酒店品牌与世代旅的求与满足等关系问题展了热烈的讨于世代的

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目前，针对“职员办公台”项目8意向签约项目，分布于四川、重庆贵州云南，重庆等地512日，档连锁酒店品牌麗酒店重庆观音桥店隆重业作为铂涛集团旗下最具代表的档品牌，麗枫酒店此强势进驻西南地区，将掀起全国布的新篇章。目前麗酒店已约加盟店超160家，覆盖全国30省，40多个城市。

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附近，客房爆满，其以用1000多元夜这样类似五星级酒店的价格出租房;而一些位不佳的高酒店能也仅仅接近1000元一夜按此法，酒店并非越高级越赚钱越来越多的国人出游，因此就要更多的国元素的酒店或旅游相关施来满足中国游客需求，这样就更多的国开发商或业者瞄准“职员办公台”，长白山万达旅游城，这里面前有9酒店，包6外方管理的酒店，还有3我们己的三星级酒店这部分酒店里面结合当地的旅游特色景点特色，还有当地的人文特色，这部分酒店群整体反映的是我们的景点艺。我今年业的还有西双版纳的酒店群，那里有三个酒店。接下去还有哈尔滨的

，到人入住体验进行了描述，可以看出蔡总酒店文化的打还非常有心得和体会的中国的酒店业主万达怎么想么做的?因为它既有自己理的酒店，又有外资的酒店，而且这两酒店的都诞生于万达的设院，我今天非常有幸请到了智能化设院的柴院长，最近我看到万万联合，我想这

全统计，2014年全国在线旅游域共发160起投融资事件，在线旅游融资模达到300亿元，为2013年的6倍单笔投资在亿元以上的有13笔，总投资近100亿元。2014国旅游上市公司发展报告显示，国内上市的旅游企业，业分布包区景点酒店旅行社几大类，其中在线旅社企业占

，欧洲文化在这里面做得比较好的。所以我今天给大家一建，我刚才说了，我文化旅游的研究工作，对酒店建设我外，我从文化旅游的度和旅游的游接触到的这些酒店建设，我给各位企业家一建，就如何利用我们酒店这个平台，注入中国的文化艺术的内涵只要有心你就可以“职员办公台”我进创新发展，应是传承和创新，传统的这些东西不能丢。这样才能打造合大众求的、合国特点的、具有中国灵魂的酒店管理。果没有这一头，我们味地创新，一味地模仿，酒店就失去了生命力。我协会抓住这三题来进引导，今年以来，我山东省饭店协会下1300多饭店，主体

事长李华生李华生：有机会能和各位业内的前辈业领，以及专业同仁在一起交流，这是非常好的。但此刻在业发展的这背景下，谈酒店未来的战略发展题，心情非常沉重的中国的酒店业高速发展二、三十年，到今天真进入了调整期，这调整期以经济的波动为机，同时以政策调整作为

“职员办公台”产业联盟的主席，北黄金交易心的立董事，原来这方面我都没有接触过，也不了解情况，我也学一学，通过这两天的会也是受益浅，谢谢大!付钢业：谢谢吴理事长，吴理事长是制钱的人，我希望用钱来生钱的人，我们看到整个文化产业有需求方，也有资的供给方，但间还要有管理

“职员办公台”，理论上，我国的酒店级别以是七个级别，谷慧敏对，“但精品酒店评级标准还有待细化五星级原本对酒店的高评价，然，超五星白金五星七星酒店今遍地花，那么国的酒店级别到底有几?谁是酒店评级的掌舵人?为什么不少酒店在旅网站上标注的是华型，却又不在星级列?。